之前单位破产，退休手续该如何办理？

单位破产后在新单位交社保，退休手续需按正常流程办理。分析说明：尽管您之前的单位已经破产，但只要您在新单位正常缴纳社保，并不影响您办理退休手续。您需要在达到法定退休年龄前，准备好身份证、户口本、照片等材料，并向新单位提出退休申请。新单位会协助您将这些材料提交给当地人社部门，经过审核后，您的档案将转入社保局，由社保局负责核定待遇。提醒：若您在办理退休手续过程中遇到阻碍，如材料不全、审核不通过等问题，且无法自行解决时，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作如下：1.准备材料：在达到法定退休年龄前，您需要准备好身份证、户口本、个人照片以及与新单位签订的劳动合同等材料。2.向新单位提出退休申请：将准备好的材料提交给新单位的人事部门或相关负责人，并提出退休申请。3.单位协助申报：新单位会根据您的申请，准备相应的退休审批表格和社保缴费情况确认表等材料，并提交给当地人社部门进行审核。4.审核与核定待遇：人社部门会对提交的材料进行审核，确认您是否符合退休条件。审核通过后，您的档案将转入社保局，由社保局负责核定您的退休待遇。5.领取养老金：在办理完所有手续后，您就可以按月领取养老金了。请注意及时关注社保局的通知，以便及时领取您的养老金。在整个过程中，您需要确保所提交的材料真实有效，并积极配合新单位和社保局的工作。
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常见处理方式：从法律角度来看，办理退休手续的常见方式主要包括个人申报和单位协助申报两种。个人申报需要您自行准备材料并前往当地社保局办理；而单位协助申报则是由您所在的工作单位负责准备材料并提交给社保局。选择建议：由于您目前在新单位工作且正常缴纳社保，因此建议选择单位协助申报的方式。这样不仅可以减轻您的个人负担，还能确保材料的准确性和完整性。