没有与工人签带动合同怎么办培?

未签劳动合同，可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需支付二倍工资，不签无固定期限合同同样需支付二倍工资。不及时处理，企业将面临法律处罚及赔偿风险。
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未签劳动合同，应这样处理：
1. 与用人单位沟通协商，要求补签；
2. 协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据；
3. 若举报后未解决，准备相关材料申请劳动仲裁；
4. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
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处理未签劳动合同，常见方式为举报投诉或申请仲裁。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察大队举报，或准备证据申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。