合同中规定试用期不通过解雇每天只给100元，是

试用期不通过每天只给100元工资可能不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%及当地最低工资标准，否则可能违反法律规定，损害劳动者权益，导致法律纠纷和不良社会影响。
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试用期解雇工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4.确保自身权益，避免长期拖延导致损失扩大。