劳动仲裁没有薪资证据怎么办

劳动仲裁无薪资证据时，仲裁庭可要求用人单位举证。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不举证将承担不利后果。若不及时处理，可能导致权益无法维护，损失无法得到赔偿。
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处理劳动仲裁无薪资证据问题，常见方式有要求用人单位举证、自行搜集其他证据。选择时应优先考虑用人单位举证，若其不配合，则积极搜集如工资发放记录、工作证等辅助证据。
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劳动仲裁无薪资证据，可这样处理：
1. 申请仲裁庭要求用人单位提供薪资证据，其若不提供，将承担不利后果。
2. 自行搜集证据，如工资花名册、社保记录、工作证、招聘登记表等。
3. 寻求同事证言，或提取与领导聊天、工作群记录作为辅助证据。
4. 保留公司付款转账电子记录，及盖章通知、排班表、工作照片等。