针对问题：退休返聘人员可以随意辞退吗

退休返聘人员不可随意辞退，需依据返聘协议。退休返聘不属《劳动法》范畴，但返聘协议可约定劳动时间等。若无约定，用人单位可辞退；若有约定，则不得无故辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》。否则，不及时处理可能面临违约责任及法律纠纷。
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退休返聘人员辞退方式需视协议而定。若无返聘协议约定，用人单位可辞退；若有具体约定，则需按约定处理，不得无故辞退。选择处理方式时，应首先查看返聘协议内容，明确双方权利义务，再依法依规作出决定。
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退休返聘辞退需依协议。
1. 无协议约定时，用人单位可依据实际需求辞退返聘人员，但需注意可能引发的争议。
2. 有协议约定时，必须严格按照协议执行，无故辞退将构成违约，需承担相应法律责任。
3. 特殊情况如员工严重违规等，即使有协议，用人单位也可能有权辞退，但需确保合法合规。