公司恶意通过调岗来辞退我，我该如何维护自己

公司恶意调岗辞退，您有权维权。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿金，否则可申请劳动仲裁或法院执行。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司恶意调岗辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求经济补偿；3.如劳动仲裁不予受理或裁决不公，15天内向法院提起民事诉讼；4.法院判决生效后，单位仍不赔偿，可申请强制执行。
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对恶意调岗辞退，您可选择劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，15天内可提起民事诉讼，通过法院判决执行。