被旷工开除要拿解除合同吗
金华律师
2025-02-10
员工因连续旷工而被公司开除，通常情况下是不需要拿到解除劳动合同的书面通知的。按照《劳动合同法》第三十九条的规定，员工严重违反公司规章制度，如持续旷工，公司有权直接解除劳动合同。但如果员工的旷工行为给公司带来了经济损失，那么可能需要承担相应的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因旷工被辞退，通常不会提前告知。处理方式包括依据公司规章制度直接解除劳动合同，并保留对员工因违反规章制度而造成损失进行赔偿的权利。具体的处理方式会根据员工旷工行为的严重程度以及给公司带来的实际影响来决定。
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