因为脚受伤没请假老板不给我三个月工资

您若前往劳动行政部门投诉老板未支付工资，需准备相关证明材料。根据《劳动合同法》第八十五条，您可能需要提供劳动合同、工资条、银行流水等证明您与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。同时，若您的脚伤属于工伤，还应提供工伤认定决定书等文件，以加强您的诉求。劳动行政部门将依据这些材料进行审查并作出相应处理。
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从法律角度，建议您首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条等。然后，及时向劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁，利用《劳动合同法》第八十五条的规定来维护自己的权益。若仲裁或投诉无果，再考虑通过法律途径向法院提起诉讼，确保能顺利拿到被拖欠的工资。
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除投诉和仲裁外，若老板仍不支付工资，您可考虑向法院提起诉讼。具体操作为：先向劳动行政部门投诉或申请仲裁，若不满意处理结果或用人单位不履行相关义务，再携带仲裁裁决书、劳动合同等证据材料向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。