下班自己脚率断了住厂里行动不方便厂里要我辞

针对您脚受伤住厂里行动不便的情况，您确实有权利选择辞职。但在辞职前，建议您与厂方进行沟通并确保工资结算无误。如果厂方要求您辞职并存在违法情况，除了需要结清工资外，还应当按照法律规定支付经济补偿金。如若协商无果，您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益，必要时可申请劳动仲裁。
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您因脚部受伤在厂内行动不便，遇到厂方阻止辞职的问题时，建议您采取以下措施：首先尝试与用人单位进行友好协商；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。这样可以确保您的权益得到应有的保障。
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由于脚部受伤导致行动不便，您确实有权提出辞职。具体操作建议如下：首先，提前三十日（试用期提前三日）向工厂提交书面辞职通知；其次，如果工厂拒绝接受您的辞职，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最后，请保留相关证据，如辞职信、工厂回复等，以备不时之需，以便在可能的法律纠纷中保护自己的权益。