公司认为我能力不足要我离职，不主动离职能得

不主动离职可能有机会获得赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇或存在损害劳动者权益等行为，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要离职可协商或仲裁。具体操作：1.协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理补偿；2.仲裁：收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提出申请；3.诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，需准备充分证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司要求离职，你可选择协商、仲裁或诉讼等方式处理。若公司存在违法行为，应优先考虑通过法律途径维护权益；若双方有协商余地，也可尝试和解。选择时需根据自身情况和证据充分性决定。