劳动法工龄最新规定

金华律师 2025-04-18
工龄按周年计算,超六个月按一年算。依据《劳动法》,工龄影响年休假及工资。不及时处理工龄问题,可能导致员工权益受损,如年休假减少、工资提升受阻。
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工龄按规计算。操作:1. 入职时确认工龄计算方式;2. 定期核对工龄记录;3. 发现问题及时与人事沟通,并查阅《劳动法》相关规定;4. 必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理工龄问题,常见方式有查询档案、与单位确认。选择时,应优先考虑单位人事部门提供的正式文件,有疑问再与单位沟通确认,确保工龄计算无误。
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