单位能否单方面调动工作地点？如果员工不同意
金华律师
2025-04-16
单位可单方面调动工作地点，但需视合同约定。依据《劳动合同法》，有约定按约定，无约定需合理事由。无合理事由调动，员工可拒绝，否则可能构成违法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调动工作地点，员工不同意可协商或仲裁。先尝试与单位沟通协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无权随意调岗。处理方式：1.查看劳动合同，明确是否有调岗约定；2.无约定时，与单位沟通，要求提供合理调岗理由；3.理由不合理，拒绝调岗并保留证据；4.单位强行调岗，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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