职业病识别要去哪里？要带什么信息？

职业病识别应前往具有职业病诊断资质的医疗机构。需携带个人身份证明、职业史资料、既往健康状况证明等。若诊断结果涉及争议或严重健康损害，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士协助。分析说明：根据《职业病防治法》，职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断时需考虑劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果等因素。因此，准备充分的个人信息和职业史资料对于准确诊断至关重要。
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处理方式：从法律角度看，职业病识别问题通常有两种处理方式：一是通过正规医疗机构进行职业病诊断；二是若诊断结果存在争议，可申请职业病鉴定。选择时，应根据诊断结果的初步判断和个人需求来决定。若诊断明确且无异议，直接接受医疗机构的治疗建议；若存在争议，则应申请职业病鉴定以维护自身权益。
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具体操作：1.选择具有职业病诊断资质的医疗机构进行初步诊断，提交个人身份证明、职业史资料、既往健康状况证明等必要材料。2.若诊断结果明确且无异议，按照医疗机构的建议进行治疗和康复。3.若诊断结果存在争议，向设区的市级卫生行政部门申请职业病鉴定。鉴定过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。4.如鉴定结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。