劳务派遣工工伤流程

劳务派遣工工伤后应及时处理。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请工伤认定，逾期未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。不及时处理可能导致工伤职工无法及时获得医疗救治和赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工工伤常见处理方式为送医、申请工伤认定及赔偿。选择处理方式时，应首先确保伤者得到及时医疗救治，随后根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依法支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工伤处理：1. 送医救治：确保伤者第一时间接受医疗救治。2. 工伤认定：单位30日内向社保部门申请，逾期则由职工或其亲属1年内申请。3. 赔偿支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，支付相应赔偿金，保障职工权益。