退休后单位未交医保，我应该怎么办？

退休后单位未交医保，可先与单位沟通协商。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳基本医疗保险费。退休后若单位未交医保，您有权要求单位补缴。建议首先与单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解未缴纳的原因，并明确提出补缴要求。提醒：若单位拒绝补缴，且您的医保待遇受到严重影响，这表明问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度讲，退休后单位未交医保，常见的处理方式有：与单位协商、向社保局举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：*若问题较为简单，可先尝试与单位协商。*若协商无果，可向社保局提交证据，要求其责令单位补缴。*若社保局处理不满意，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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具体操作：***与单位协商**：明确告知单位您的医保权益，要求其补缴医保费用，并可引用《劳动法》和《社会保险法》作为依据。***向社保局举报**：向当地社保局提交医保缴费记录、退休证明等材料，要求其调查核实并责令单位限期补缴。***申请劳动仲裁**：若单位拒绝补缴，可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交书面仲裁申请及相关证据材料。***提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可委托专业律师，向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任并补缴医保费用。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。请根据实际情况选择合适的处理方式，以维护您的合法权益。