在职期间发生意外公司怎么赔偿

在职期间发生意外，如认定为工伤，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，包括治疗期工资、伤残津贴及一次性补助金等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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在职意外赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以维护自身合法权益。
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在职意外公司需赔偿。具体操作：1. 立即就医并保留相关证据；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 根据伤残等级，与公司协商赔偿事宜；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿治疗费、伤残津贴等。