工作3年7个月按几年补偿

工作3年7个月，补偿按4年算。依据《劳动合同法》，满1年补偿1月工资，6个月以上不满1年也按1年算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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按4年补偿。操作如下：1. 确认劳动者工作年限为3年7个月，按4年计算；2. 核算劳动者前12个月平均工资；3. 根据《劳动合同法》规定，支付4个月平均工资作为经济补偿；4. 如劳动者月工资高于当地月平均工资3倍，按3倍标准支付，最高不超过12年。
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常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资及当地月平均工资标准，依法合理确定补偿金额。