工作时打手机降职合法吗知乎
金华律师
2025-03-26
工作时打手机被降职不合法。依据《劳动合同法》，公司降职需合法理由，无故降职违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职需合法。操作如下：1. 与公司沟通，了解降职原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、降职通知等；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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