工厂不发工资最好的处理方式

工厂不发工资，应依法维权。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，可向劳动监察大队投诉或申请支付令，严重的可申请劳动仲裁并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工厂不发工资，需依法处理。操作如下：1. 向劳动监察大队投诉，提供工厂拖欠工资证据；2. 申请支付令，需满足条件并提交相关材料至法院；3. 劳动仲裁，提交仲裁申请及证据，等待裁决，必要时可申请强制执行。
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工厂不发工资，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律强制力，则申请支付令或劳动仲裁。